Bm coiffure - bc06 : gérer les ressources humaines du salon de coiffure - nimes
Nîmes
- Coordonner l’organisation du travail au sein de l’entreprise de coiffure.
- Organiser le développement des compétences des salariés d’une entreprise de coiffure.
- Définir le niveau de connaissances de l’apprenant.
- Transmettre à l’apprenant les compétences liées aux gestes et aux techniques.
Superviser l’organisation du travail de l’entreprise de coiffure, en se référant aux évaluations des salariés. Prendre en compte les situations de handicap. Proposer des actions correctives afin d’améliorer l’efficacité des salariés.
Evaluer les besoins en formation pour l’entreprise de coiffure, en analysant les entretiens professionnels, tout en intégrant les innovations techniques, réglementaires du secteur d’activité de l’entreprise, afin d’organiser la montée en compétence des salariés.
Mettre en place les actions d’une politique de rémunération en accord avec les accords de branche, afin d’organiser une stratégie RH cohérente.
Assurer le suivi des apprentis en organisant les séquences d’évaluation, afin d’ajuster la progression des acquis par l’apprenant en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme préparé.
Former son apprenant dans l’acquisition des compétences liées aux gestes et aux techniques en définissant son niveau de connaissances et en adaptant sa progression et ses explications afin qu’il soit capable de reproduire ces gestes techniques de manière autonome.
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