Bilan de compétences basé sur les neurosciences éligible au cpf sur nîmes ou à distance

Nîmes

Ce bilan est éligible au CPF code 202.
Les objectifs de ce bilan de compétences sont d’identifier et d’analyser :
- ses compétences personnelles et professionnelles
- ses besoins
- ses valeurs et ses motivations
- ses talents
Ce bilan vise à accompagner le bénéficiaire à identifier ses aspirations pour définir une trajectoire professionnelle qui a du sens et d’être acteur de son évolution professionnelle.
Il pourra, ainsi, définir la stratégie de réussite de son évolution professionnelle dans un métier motivant et épanouissant. Que ce soit dans le cadre d'un changement de cap professionnel, pour envisager une évolution de carrière ou encore définir un projet de formation. Il pourra également valoriser ses atouts lors d’un entretien d’embauche ou pour accéder à une action de formation.

Le bilan de compétences et positionnement professionnel basé sur les neurosciences se déroule selon les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail. Le temps consacré à chaque phase peut varier pour répondre au besoin du bénéficiaire. Le bilan se déroule sur Nîmes ou à distance.
La phase préliminaire 1 heure qui permet :
• d’accueillir et informer sur le déroulement du bilan
• d’analyser la demande et les besoins pour ajuster le format et les contenus
• de définir les objectifs
La phase d’investigation 3h30 (passation de tests en ligne 1h00 + entretien de 2h30) qui permettent de faire un diagnostic professionnel en s’appuyant sur des outils psychométriques et tests issus des neurosciences et sciences comportementales. Cette phase permettra de définir :
• les compétences transférables
• les besoins
• les potentiels exprimés à travers les talents
• les environnements professionnels favorables
• les appétences professionnelles
Ce diagnostic permettra de définir des choix professionnels éclairés. Une synthèse écrite détaillée est remise au bénéficiaire.
La phase de conclusion 3h00 (2 entretiens de 1h30) pour définir les objectifs, mettre en œuvre le plan d’action et faire la conclusion du bilan. A l’issue de ces entretiens, le bénéficiaire aura :
• formalisé les avancées issues du bilan
• défini une trajectoire professionnelles qui a du sens
• établi et mis en œuvre un plan d’action

Les points forts de ce bilan : ce bilan de positionnement s’appuie sur les neurosciences pour faire le point sur vos talents et potentiels. L'analyse croisée de plusieurs tests permet d'avoir une vision globale. Karine Bressand est coach professionnel, experte en neurosciences.