> Formation management

BTS management commercial opérationnel - bagnols

formation proposée par GRETA-CFA Gard - Lozère

L’activité du titulaire du BTS MCO s’exerce auprès de la clientèle actuelle et potentielle de l’entreprise. Elle varie en fonction des structures, des missions et des statuts de l’organisation qui l’emploie. Le titulaire du BTS MCO maîtrise les techniques essentielles de management opérationnel, de gestion et d’animation commerciale. ... [...]

détail

Les fondamentaux du management - a béziers, montpellier, nîmes (inter et intra)

formation proposée par Isabelle CUARTERO Coaching et formations

Connaitre les bases du management
Acquérir des compétences de leadership
Utiliser une communication efficace
Améliorer la prise de décision
Utiliser des outils de planification stratégique

Nous contacter pour les différentes dates de sessions en entreprise ou en centre de formation [...]

détail

Mba moe - management des organisations et entreprenariat (ex mdo) en alternance à nîmes

formation proposée par GROUPE ALTERNANCE NIMES

Formation MBA Management des organisations et entreprenariat (Bac+5 en 2 ans)

Le Manager des Organisations a un rôle fondamental dans le bon fonctionnement de l’entreprise ou de l’activité.
Tel un chef d’orchestre, ses missions couvrent un large spectre allant de la définition de la stratégie de son organisation, le pilotage de la performance ... [...]

détail

BTS mco - management commercial opérationnel en alternance à nimes

formation proposée par GROUPE ALTERNANCE NIMES

Le BTS Management Commercial Opérationnel en alternance à Nîmes vous permettra de prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d’une unité commerciale. Le but de ce diplôme est de vous rendre capable de couvrir l’intégralité des actions suivantes :

- Gérer et animer l'offre de produits et services
- Manager une unité ... [...]

détail

Adapter son management au niveau de développement du collaborateur à montpellier

formation proposée par POLYSUD FORMATION

Connaître le rôle du manager
Déterminer le « juste » management à adopter face à chaque individu
Améliorer les performances globales de l'entreprise en utilisant le management comme levier d'amélioration [...]

détail

BTS mco - management commercial opérationnel nîmes

formation proposée par SUD FORMATION CONSEIL

Les objectifs du BTS MCO sont :
- Développer des compétences techniques et managériales.
- Acquérir des qualités relationnelles et de communication.
- Préparer les étudiants à exercer des fonctions commerciales dans divers secteurs d’activité. [...]

détail

Management positif à montpellier

formation proposée par POLYSUD FORMATION

Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l' équipe Utiliser les ressources de la psychologie positive pour servir l'efficacité managériale Connaître et reconnaitre ses collaborateurs pour développer créativité, responsabilité et autonomie Adopter des outils managériaux propres ... [...]

détail

BTS management economique de la construction - nimes

formation proposée par GRETA-CFA Gard - Lozère

• Acquérir les compétences pour exercer des fonctions de technicien supérieur spécialiste de l’organisation et du suivi économique d’un chantier dans une entreprise du bâtiment, dans un cabinet d’architecture

Etre capable de :

• Réaliser des études préalables, élaborer des dossiers financiers et prévisionnels.
• Analyser ... [...]

détail

Community management

formation proposée par FEEIM

- Comprendre les principes fondamentaux du community management et leur application stratégique.

- Maîtriser les outils et techniques pour gérer et animer des communautés en ligne.

- Concevoir des stratégies de contenu engageantes adaptées aux différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok...).

- Analyser les performances ... [...]

détail

Management intergénérationnel à montpellier

formation proposée par POLYSUD FORMATION

Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l'équipe Connaitre les caractéristiques des générations, leur cadre de référence, leurs points communs et leurs différences. Réduire le choc des générations et tirer profit des différences. Intégrer et fidéliser les membres issus ... [...]

détail