Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l'équipe Connaitre les caractéristiques des générations, leur cadre de référence, leurs points communs et leurs différences. Réduire le choc des générations et tirer profit des différences. Intégrer et fidéliser les membres issus ... [...]

À l’issue de cette formation, les participant·e·s seront capables de :
• identifier leur propre style de fonctionnement et ses impacts dans une relation d’accueil
• décrypter le profil de personnalité du/de la nouveau·elle collaborateur·rice
• adapter l’environnement d’intégration (cadre, rythme, communication) au ... [...]

Les objectifs sont les suivants :
1. Développer la confiance en soi, l’image et l'estime de soi
2. Améliorer les compétences en communication
3. Fournir des outils pour gérer le stress et l’anxiété
4. Apprendre à définir des objectifs personnels et professionnels

Nous contacter pour les différentes dates de sessions en entreprise ... [...]

Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l' équipe Utiliser les ressources de la psychologie positive pour servir l'efficacité managériale Connaître et reconnaitre ses collaborateurs pour développer créativité, responsabilité et autonomie Adopter des outils managériaux propres ... [...]

Renforcer la cohésion de groupe
Améliorer la communication au sein d'une équipe
Créer ou renforcer un sentiment d'appartenance positif
Améliorer le travail d'équipe
Innover et collaborer
Diminuer le stress [...]

Connaître le rôle du manager
Déterminer le « juste » management à adopter face à chaque individu
Améliorer les performances globales de l'entreprise en utilisant le management comme levier d'amélioration [...]

Objectiver les charges de travail, les missions pour soi, ses collaborateurs, ses équipes
Utiliser des outils de planification et des supports d'organisation efficaces
Définir des process organisationnels opérationnels en fonction des besoins de l'entreprise
Accroitre productivité et rentabilité grâce à ces processus [...]

TITRE BAC+5 Manager des Ressources Humaines


Vos missions ? Votre formation en alternance MBA Manager en Ressources Humaines, vous permettra de
mettre en oeuvre la stratégie des ressources humaines et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

Au cours de cette formation, vous développerez votre esprit d’initiative et votre ... [...]

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Approfondir sa pratique
Réviser et mettre en lien la théorie et la pratique
Différencier l’APP des autres pratiques comme les études de situation, la supervision ou la régulation d’équipe
Animer des groupes d’APP et élaborer son style d’animation, sa méthodologie, ... [...]

Suivre le bon fonctionnement de l'entreprise à travers des indicateurs clés de performances (KPI).
Prendre le recul nécessaire devant les obstacles.
Prendre des décisions opérationnelles rapides et efficaces.
Mieux appréhender la gestion du personnel.
Boostez la motivation, le bien-être au travail et la prise d'initiatives [...]