Suivre le bon fonctionnement de l'entreprise à travers des indicateurs clés de performances (KPI).
Prendre le recul nécessaire devant les obstacles.
Prendre des décisions opérationnelles rapides et efficaces.
Mieux appréhender la gestion du personnel.
Boostez la motivation, le bien-être au travail et la prise d'initiatives [...]

Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel et cerner son utilité
Articuler entretien d'évaluation et entretien professionnel
Préparer et conduire un entretien professionnel
Assurer son compte rendu et son suivi

S'engager réciproquement dans un plan d'actions avec le-la salariée [...]

Le MBA Manager des Ressources Humaines a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Manager des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein du pôle RH.
Les cinq fonctions regroupent le recrutement, la gestion des compétences formation, la réglementation sociale, la communication et la négociation ... [...]

Renforcer la cohésion de groupe
Améliorer la communication au sein d'une équipe
Créer ou renforcer un sentiment d'appartenance positif
Améliorer le travail d'équipe
Innover et collaborer
Diminuer le stress [...]

Valider le titre professionnel Gestionnaire de paie niveau BAC+2 et être capable à l’issue de la formation d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise et d’assurer la production de la paie et d’élaborer les données de synthèse. [...]

Connaitre les bases du management
Acquérir des compétences de leadership
Utiliser une communication efficace
Améliorer la prise de décision
Utiliser des outils de planification stratégique

Nous contacter pour les différentes dates de sessions en entreprise ou en centre de formation [...]

Vous souhaitez participer au processus de recrutement d’une entreprise ?
IRFA Sud propose la formation Assistant(e) Ressources Humaines qui vous permettra d’acquérir les connaissances et compétences sur la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines [...]

Les objectifs sont les suivants :
1. Développer la confiance en soi, l’image et l'estime de soi
2. Améliorer les compétences en communication
3. Fournir des outils pour gérer le stress et l’anxiété
4. Apprendre à définir des objectifs personnels et professionnels

Nous contacter pour les différentes dates de sessions en entreprise ... [...]

Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l'équipe Connaitre les caractéristiques des générations, leur cadre de référence, leurs points communs et leurs différences. Réduire le choc des générations et tirer profit des différences. Intégrer et fidéliser les membres issus ... [...]

Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines de Pigier Nîmes vous permet de vous former sur la gestion des ressources humaines qui concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), ... [...]