- Structurer et outiller la démarche de recrutement. [...]

Le bilan de compétences RELIANCE propose au bénéficiaire de faire le point sur son parcours professionnel en (re)créant des liens de sens avec sa vie et son identité.
L’intention est d’acquérir la capacité de se projeter avec confiance dans l’avenir et dans un nouveau projet, en ayant pris le temps :

- de revenir sur ses expériences ... [...]

- Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l' équipe
- Utiliser les ressources de la psychologie positive pour servir l'efficacité managériale
- Connaître et reconnaitre ses collaborateurs pour développer créativité, responsabilité et autonomie
- Adopter des outils managériaux ... [...]

A l’issue du bilan de compétences Dynamique Pro, vous serez en mesure de :

– Identifier vos aptitudes, vos motivations et vos compétences clés.
– Analyser votre situation professionnelle actuelle pour définir ou redéfinir votre projet de carrière.
– Déterminer votre « Vocation Personnelle » et vos modes de fonctionnement optimum.
– ... [...]

- Objectiver les charges de travail, les missions pour soi, ses collaborateurs, ses équipes
- Utiliser des outils de planification et des supports d'organisation efficaces
- Définir des process organisationnels opérationnels en fonction des besoins de l'entreprise
- Accroitre productivité et rentabilité grâce à ces processus [...]

Définir et organiser les modalités d'intégration des nouveaux entrants, dans le poste, dans l'équipe, dans l'entreprise [...]

- Connaître le rôle du manager
- Déterminer le « juste » management à adopter face à chaque individu
- Améliorer les performances globales de l'entreprise en utilisant le management comme levier d'amélioration [...]

- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- Permettre d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

La formation du CSE permet :
- de donner aux élus ou aux chefs d'Entreprise (ou représentants) les bases du fonctionnement d’un CSE d'après les ordonnances Macron.
- de perfectionner la connaissance du cadre légal
- de mettre en œuvre les bonnes ... [...]

Programme de la formation manager au quotidien

Jour 1 — Organiser le quotidien

- Les outils de pilotage du quotidien (réunions, points courts, tableaux de bord)
- Organiser et prioriser l’activité de l’équipe
- Communiquer clairement avec son équipe

Jour 2 — Accompagner et faire progresser

- Accompagner la montée en compétences ... [...]