- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- Savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

- analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

- Structurer et outiller la démarche de recrutement. [...]

A l’issue du bilan de compétences Map’UP, vous serez en mesure de :

– Identifier vos aptitudes, vos motivations et vos compétences clés.
– Analyser votre situation professionnelle actuelle pour définir ou redéfinir votre projet de carrière.
– Déterminer votre « Vocation Personnelle » et vos modes de fonctionnement optimum.
– ... [...]

À l’issue de cette formation, les participant·e·s seront capables de :
• identifier leur propre style de fonctionnement et ses impacts dans une relation d’accueil
• décrypter le profil de personnalité du/de la nouveau·elle collaborateur·rice
• adapter l’environnement d’intégration (cadre, rythme, communication) au ... [...]

- Connaître le rôle du manager
- Déterminer le « juste » management à adopter face à chaque individu
- Améliorer les performances globales de l'entreprise en utilisant le management comme levier d'amélioration [...]

Le titulaire du Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines.
Voici les principaux objectifs de cette formation :

Contribuer à la définition de la stratégie RH : Participer à l'élaboration et à la mise ... [...]

A l’issue du bilan de compétences Map’UP, vous serez en mesure de :

– Identifier vos aptitudes, vos motivations et vos compétences clés.
– Analyser votre situation professionnelle actuelle pour définir ou redéfinir votre projet de carrière.
– Déterminer votre « Vocation Personnelle » et vos modes de fonctionnement optimum.
– ... [...]

Programme de la formation manager au quotidien

Jour 1 — Organiser le quotidien

- Les outils de pilotage du quotidien (réunions, points courts, tableaux de bord)
- Organiser et prioriser l’activité de l’équipe
- Communiquer clairement avec son équipe

Jour 2 — Accompagner et faire progresser

- Accompagner la montée en compétences ... [...]

- Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l' équipe
- Utiliser les ressources de la psychologie positive pour servir l'efficacité managériale
- Connaître et reconnaitre ses collaborateurs pour développer créativité, responsabilité et autonomie
- Adopter des outils managériaux ... [...]