Explorez les meilleures pratiques en matière de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats.
Apprenez à cerner les compétences clés recherchées, à mener des entretiens efficaces et à évaluer les talents potentiels pour garantir des recrutements pertinents et réussis.

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Valider le titre professionnel Gestionnaire de paie niveau BAC+2 et être capable à l’issue de la formation d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise et d’assurer la production de la paie et d’élaborer les données de synthèse. [...]

Acquérir les compétences et les notions essentielles (recrutement, gestion administrative, juridique, pilotage d'équipe, prévention des conflits, organisation, motivation) permettant d'assister le dirigeant dans la gestion quotidienne du personnel pour sécuriser et optimiser ses pratiques RH [...]

Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines de Pigier Nîmes vous permet de vous former sur la gestion des ressources humaines qui concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), ... [...]

Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l'équipe Connaitre les caractéristiques des générations, leur cadre de référence, leurs points communs et leurs différences. Réduire le choc des générations et tirer profit des différences. Intégrer et fidéliser les membres issus ... [...]

Le titulaire du Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines.
Voici les principaux objectifs de cette formation :

Contribuer à la définition de la stratégie RH : Participer à l'élaboration et à la mise ... [...]

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Approfondir sa pratique
Réviser et mettre en lien la théorie et la pratique
Différencier l’APP des autres pratiques comme les études de situation, la supervision ou la régulation d’équipe
Animer des groupes d’APP et élaborer son style d’animation, sa méthodologie, ... [...]

Objectiver les charges de travail, les missions pour soi, ses collaborateurs, ses équipes
Utiliser des outils de planification et des supports d'organisation efficaces
Définir des process organisationnels opérationnels en fonction des besoins de l'entreprise
Accroitre productivité et rentabilité grâce à ces processus [...]

Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel et cerner son utilité
Articuler entretien d'évaluation et entretien professionnel
Préparer et conduire un entretien professionnel
Assurer son compte rendu et son suivi

S'engager réciproquement dans un plan d'actions avec le-la salariée [...]

Tu as le sens des responsabilités, de la qualité, du contact humain ? Tu es méthodique et respectueux des processus en place dans une entreprise ? Alors, ce Bachelor RH est fait pour toi !

Tes missions :
Le chargé de développement des ressources humaines assure plusieurs rôles dans l’entreprise. Il assure la coordination des équipes opérationnelles ... [...]