À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Approfondir sa pratique
Réviser et mettre en lien la théorie et la pratique
Différencier l’APP des autres pratiques comme les études de situation, la supervision ou la régulation d’équipe
Animer des groupes d’APP et élaborer son style d’animation, sa méthodologie, ... [...]

Suivre le bon fonctionnement de l'entreprise à travers des indicateurs clés de performances (KPI).
Prendre le recul nécessaire devant les obstacles.
Prendre des décisions opérationnelles rapides et efficaces.
Mieux appréhender la gestion du personnel.
Boostez la motivation, le bien-être au travail et la prise d'initiatives [...]

Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l' équipe Utiliser les ressources de la psychologie positive pour servir l'efficacité managériale Connaître et reconnaitre ses collaborateurs pour développer créativité, responsabilité et autonomie Adopter des outils managériaux propres ... [...]

- Structurer et outiller la démarche de recrutement. [...]

A l’issue du bilan de compétences Map’UP, vous serez en mesure de :

– Identifier vos aptitudes, vos motivations et vos compétences clés.
– Analyser votre situation professionnelle actuelle pour définir ou redéfinir votre projet de carrière.
– Déterminer votre « Vocation Personnelle » et vos modes de fonctionnement optimum.
– ... [...]

Responsabiliser les professionnels du secteur quant à l'impact environnemental de leur activité
Réaliser des économies significatives grâce à la mise en place d'une charte environnementale efficace
Poursuivre votre activité en accord avec les normes réglementaires et jurisprudentielles en vigueur [...]

Renforcer la cohésion de groupe
Améliorer la communication au sein d'une équipe
Créer ou renforcer un sentiment d'appartenance positif
Améliorer le travail d'équipe
Innover et collaborer
Diminuer le stress [...]

A l’issue du bilan de compétences Dynamique Pro, vous serez en mesure de :

– Identifier vos aptitudes, vos motivations et vos compétences clés.
– Analyser votre situation professionnelle actuelle pour définir ou redéfinir votre projet de carrière.
– Déterminer votre « Vocation Personnelle » et vos modes de fonctionnement optimum.
– ... [...]

CAP pour : Confiance – Alignement – Pragmatisme

Le bilan CAP propose au bénéficiaire de (re)mettre du sens et de la clarté sur sa trajectoire professionnelle pour enclencher une dynamique de changement.

Identifier ses talents et ses compétences, nommer ce qui compte vraiment, cartographier ses ressources et soutiens : le bilan CAP a pour ... [...]

A l’issue du bilan de compétences Map’UP, vous serez en mesure de :

– Identifier vos aptitudes, vos motivations et vos compétences clés.
– Analyser votre situation professionnelle actuelle pour définir ou redéfinir votre projet de carrière.
– Déterminer votre « Vocation Personnelle » et vos modes de fonctionnement optimum.
– ... [...]