Développement durable à montpellier

formation proposée par POLYSUD FORMATION

Responsabiliser les professionnels du secteur quant à l'impact environnemental de leur activité
Réaliser des économies significatives grâce à la mise en place d'une charte environnementale efficace
Poursuivre votre activité en accord avec les normes réglementaires et jurisprudentielles en vigueur [...]

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Exercer une mission de maître d’apprentissage ou tuteur en entreprise - nimes

formation proposée par Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Gard - CMA Formation Nîmes

• Accueillir et intégrer un apprenant au sein de son entreprise.
• Encadrer et évaluer la progression d’un apprenant.
• Mettre en place une relation professionnelle et bienveillante avec un apprenant et en lien avec l’organisme de formation afin de limiter les risques de rupture de contrat. [...]

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Assistant(e) ressources humaines BAC +2

formation proposée par IRFA SUD

Vous souhaitez participer au processus de recrutement d’une entreprise ?
IRFA Sud propose la formation Assistant(e) Ressources Humaines qui vous permettra d’acquérir les connaissances et compétences sur la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines [...]

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Titre BAC +3 chargé(e) de ressources humaines en alternance à nîmes

formation proposée par GROUPE ALTERNANCE NÎMES

TITRE BAC +3 Chargé(e) de Gestion sociale et de Projets RSE
La formation en alternance au titre certifié de BAC+3 a pour objectif de développer chez le candidat une vision globale de la gestion de tout ou partie d’une société.

Vous interviendrez en appui des fonctions administratives, marketing, logistiques, communication et commerciales. ... [...]

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Team building

formation proposée par Level Up Formation

Renforcer la cohésion de groupe
Améliorer la communication au sein d'une équipe
Créer ou renforcer un sentiment d'appartenance positif
Améliorer le travail d'équipe
Innover et collaborer
Diminuer le stress [...]

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Management positif à montpellier

formation proposée par POLYSUD FORMATION

Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l' équipe Utiliser les ressources de la psychologie positive pour servir l'efficacité managériale Connaître et reconnaitre ses collaborateurs pour développer créativité, responsabilité et autonomie Adopter des outils managériaux propres ... [...]

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Management d'unités commerciales à montpellier

formation proposée par POLYSUD FORMATION

Suivre le bon fonctionnement de l'entreprise à travers des indicateurs clés de performances (KPI).
Prendre le recul nécessaire devant les obstacles.
Prendre des décisions opérationnelles rapides et efficaces.
Mieux appréhender la gestion du personnel.
Boostez la motivation, le bien-être au travail et la prise d'initiatives [...]

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Mastère - manager des ressources humaines à nîmes

formation proposée par GROUPE ALTERNANCE NÎMES

TITRE BAC+5 Manager des Ressources Humaines


Vos missions ? Votre formation en alternance MASTERE Manager en Ressources Humaines, vous permettra de
mettre en oeuvre la stratégie des ressources humaines et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

Au cours de cette formation, vous développerez votre esprit d’initiative et votre ... [...]

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Optimiser la gestion du temps et l'organisation de son activité et de ses équipes à montpellier

formation proposée par POLYSUD FORMATION

Objectiver les charges de travail, les missions pour soi, ses collaborateurs, ses équipes
Utiliser des outils de planification et des supports d'organisation efficaces
Définir des process organisationnels opérationnels en fonction des besoins de l'entreprise
Accroitre productivité et rentabilité grâce à ces processus [...]

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Bachelor gestionnaire des ressources humaines (éligible au cpf) bac+3 à nîmes

formation proposée par PIGIER NÎMES

Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines de Pigier Nîmes vous permet de vous former sur la gestion des ressources humaines qui concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), ... [...]

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