Master metiers de l'enseignement et de la formation spÉcialitÉ mÉtiers de l'enseignement en lycÉe professionnel parcours arts appliquÉs à nîmes

l vise tant l’acquisition des compétences professionnelles communes à l’ensemble des professeurs du secondaire, que celles plus spécifiques liées à l’enseignement en lycée professionnel et en lycée technologique dans le cadre des programmes d’enseignement des arts appliqués et des métiers d’art.

En effet, le rapport au milieu professionnel, ... [...]

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Développer son leadership

Permettre d'améliorer et d'affirmer son propre style de leadership et de maitriser des outils pour évaluer toute situation et augmenter son potentiel. [...]

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Master metiers de l'enseignement et de la formation spÉcialitÉ mÉtiers de l'enseignement en lycÉe professionnel parcours arts appliquÉs à nîmes

l vise tant l’acquisition des compétences professionnelles communes à l’ensemble des professeurs du secondaire, que celles plus spécifiques liées à l’enseignement en lycée professionnel et en lycée technologique dans le cadre des programmes d’enseignement des arts appliqués et des métiers d’art.

En effet, le rapport au milieu professionnel, ... [...]

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Directeur(trice) des ressources humaines bac+5

Cette formation a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources
Humaines aux cinq fonctions principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein du pôle RH.
Les cinq fonctions regroupent le recrutement, la gestion des compétences formation, la réglementation sociale, la communication et la négociation sociale ainsi ... [...]

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Licence de psychologie à nîmes

- Donner les connaissances théoriques et pratiques en niveau L3 pour permettre aux étudiants d’accéder au niveau Master.
- Donner les connaissances théoriques et pratiques directement applicables dans les métiers du secteur social, éducation ou santé.
- Préparer aux épreuves des concours de recrutement de psychologue. [...]

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BAC + 3 gestionnaire des ressources humaines - nimes

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ... [...]

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