Connaître le rôle du manager
Déterminer le « juste » management à adopter face à chaque individu
Améliorer les performances globales de l'entreprise en utilisant le management comme levier d'amélioration [...]

Définir et organiser les modalités d'intégration des nouveaux entrants, dans le poste, dans l'équipe, dans l'entreprise [...]

Suivre le bon fonctionnement de l'entreprise à travers des indicateurs clés de performances (KPI).
Prendre le recul nécessaire devant les obstacles.
Prendre des décisions opérationnelles rapides et efficaces.
Mieux appréhender la gestion du personnel.
Boostez la motivation, le bien-être au travail et la prise d'initiatives [...]

Maîtriser les différentes étapes pour préparer et mener efficacement les entretiens de recrutement
Mettre en place un plan d'intégration des nouveaux embauchés [...]

À l’issue de cette formation, les participant·e·s seront capables de :
• identifier leur propre style de fonctionnement et ses impacts dans une relation d’accueil
• décrypter le profil de personnalité du/de la nouveau·elle collaborateur·rice
• adapter l’environnement d’intégration (cadre, rythme, communication) au ... [...]

Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l'équipe Connaitre les caractéristiques des générations, leur cadre de référence, leurs points communs et leurs différences. Réduire le choc des générations et tirer profit des différences. Intégrer et fidéliser les membres issus ... [...]

Renforcer la cohésion de groupe
Améliorer la communication au sein d'une équipe
Créer ou renforcer un sentiment d'appartenance positif
Améliorer le travail d'équipe
Innover et collaborer
Diminuer le stress [...]

Structurer et outiller la démarche de recrutement. [...]

Le titulaire du Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines.
Voici les principaux objectifs de cette formation :

Contribuer à la définition de la stratégie RH : Participer à l'élaboration et à la mise ... [...]

Responsabiliser les professionnels du secteur quant à l'impact environnemental de leur activité
Réaliser des économies significatives grâce à la mise en place d'une charte environnementale efficace
Poursuivre votre activité en accord avec les normes réglementaires et jurisprudentielles en vigueur [...]