Les fondamentaux de la relation : comprendre les dynamiques relationnelles à l'œuvre au travail
Nîmes
Objectifs de l'Introduction à l'ATD :
Analyser une situation par rapport à son cadre de référence professionnel et adapter sa posture en conséquence ;
Développer des compétences transversales transposables dans différentes situations professionnelles (analyse des enjeux dans la relation sans jugement, déjouer les pièges du triangle de Karpman (Sauveteur / Victime / Persécuteur), savoir gérer les signes de reconnaissance ;
Aborder les difficultés relationnelles en milieu professionnel ou associatif par une approche dynamique qui valorise l'analyse et la compréhension de l'expérience, à partir des concepts de l'ATD.
Objectifs opérationnels :
Acquérir une compréhension fine des enjeux relationnels et identifier les points de blocage éventuels.
Utiliser des outils visuels de repérage efficaces.
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L'Être humain dans les sciences humaines : différentes théories
Pertinence d'une approche tridimensionnelle du Sujet, à la fois dans la dynamique et l'indissociabilité de chacune de ses dimensions
Fondements éthiques et ses enjeux
Champs comparés : l'Accompagnement dans les différents champs
Sept principes pour un fonctionnement optimal de l'Accompagnement Professionnel
La communication et ses dysfonctionnements structurels
Applications méthodologiques quant à la gestion des signes de reconnaissance
Les enjeux de l'écoute
Protections essentielles pour une relation apaisée
Exercices pratiques
Evaluations écrite
Bilan oral et écrit
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