Le management bilatéral®

Création Valéa, déposé à l'INPI, le Management Bilatéral vise à :
* Mobiliser et canaliser ses ressources personnelles pour mieux mobiliser celles de ses collaborateurs
* Clarifier son positionnement de manager et créer son style managérial
Plus d'infos sur http://valea-rh.com/actualites/VALEA-management-bilateral.html
Lieu : Salle sur ... [...]

détail

Développer son assertivité pour convaincre : entrainement intensif (jr thématique)

Nouveauté Valéa 2018 ; journée thématique à visée très opérationnelle avec remise et exploitation d'un outil dédié. Journées pouvant être combinées entre elles ou pas.
? S’affirmer et convaincre dans le cadre de relations gagnant / gagnant
? Développer sa capacité à faire valoir son point de vue sans nuire à ses relations inter-personnelles ... [...]

détail

Licence professionnelle oenotourisme et projet culturel

Le titulaire d’un diplôme « agent de développement oenotourisme et projet culturel» est formé pour réaliser des missions de développement. Il participe globalement à la conception et à la mise en oeuvre d’une stratégie de développement et de dynamisation d’un territoire :
- développer des partenariats avec les autres formes de tourisme.
- ... [...]

détail

Couture : confection / mode - initiation / perfectionnement - nîmes

Initiation
- Acquérir les bases de la couture,
- S'initier à la couture pour confectionner un vêtement simple,
- Apprendre à réaliser en autonomie.
Perfectionnement
-Être capable de réaliser un vêtement complexe. [...]

détail

Licence professionnelle création, conception et développement de produits textiles et dérivés

- Satisfaire aux besoins importants et croissants de cadres techniques spécialisés de la conception et de la mise en valeur des produits textiles et dérivés, qu'ils soient issus de la mode ou des secteurs techniques.
- Développer et adapter les savoirs faire pour l'assemblage des nouveaux textiles. [...]

détail

Titre certifié niveau ii gestionnaire des ressources humaines

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ... [...]

détail